千店行动，重磅袭来，海选突围，指日可待   ――记“齐鲁杯”千店行动（第二季）火爆海选即将来临

核心提示：6月16日-6月20日，“齐鲁杯”千店行动-药店精英综合技能挑战赛（第二季）（以下简称“千店行动”（第二季））将通过大赛官方网站进行海选测考，这标志着“千店行动”（第二季）大赛将正式进入实操阶段。

6月16日-6月20日，“齐鲁杯”千店行动-药店精英综合技能挑战赛（第二季）（以下简称“千店行动”（第二季））将通过大赛官方网站进行海选测考，这标志着“千店行动”（第二季）大赛将正式进入实操阶段。在此之前不少连锁药店已经通过团体报名、个人官网注册、微信平台“齐鲁丁克”（qlzydk）等方式纷纷上传了本次大赛报名资料。

（大赛logo）

“齐鲁杯”千店行动（第二季）由山东鲁和医药投资有限公司主办、齐鲁制药有限公司承办的山东、北京、天津、河北、河南、山西、内蒙、黑龙江、江苏、新疆等十省市药店人才培养、选拔大赛，是2016年国内药店圈号召力超强，影响力超大的专业赛事。该活动旨在通过专业竞赛的形式，全面提升零售一线从业人员专业技能与职业素养，高度契合了目前中国医药行业转型升级、终端人才竞争的需要，因此本届大赛备受行业重视，直接或间接覆盖全国医药圈近百万人的关注。

（“齐鲁杯”千店行动（首季）总决赛现场）

“大赛将通过海选、初赛、复赛、晋级赛、总决赛五个阶段层层选拔，并配以专业、精品培训课程，培养、评选出一批行业精英，成功为药店选拔人才，为成就药店一线从业人员职业生涯提升提供专业平台。”正如大赛承办方齐鲁制药销售总公司商零事业部总经理王庆刚所说，““齐鲁杯”千店行动是齐鲁制药紧跟行业发展需求，针对目前药店面临的人才匮乏现状，推出的落地、务实竞赛活动，大赛首季经过一年零四个月的时间在山东鲁和连采体成员连锁中开展，大赛的“公平、高效、务实、落地”的风格获得了参赛连锁高层及参赛代表的高度认可。作为大赛第二季，齐鲁制药将投入更大的人力、物力，将“千店行动”这一齐鲁品牌代名词进一步做大、做强，使之成为药品零售行业高规格大赛的代名词。”

第二季“千店行动”将在十个省市近50家连锁企业中展开，截止到目前超过7000名药店终端从业者报名参加大赛。就在截稿之时，通过大赛官网、大赛微信公众号报名的人员仍然滔滔不绝，最终报名人数有望突破万人大关，将超过10万人从中获益。相比首季赛事，本季大赛无论从连锁重视度、实际参赛人数、大赛流程设计等方面均有了新的突破。

（“齐鲁杯”千店行动（首季）总决赛颁奖盛典）

切中医药零售终端发展脉络，药店踊跃参赛

“千店行动”（第二季）作为2016年中国药店圈重量级药店从业人员技能大赛，从启动至今备受全行业关注，相比其他同类赛事，第二季“齐鲁杯”千店行动受到了药店零售企业高层的高度重视，因其“全面提升零售一线从业人员专业技能与职业素养”的初衷，直接切中医药零售终端目前发展的人才瓶颈需求，符合终端零售企业对于人才技能提升的渴望，药店零售企业高层管理者希望能够充分借助“千店行动”，能够帮助其在人才选拨、员工从业技能等方面得到提升。“随着中国药品零售行业进入规范化、专业化的快速发展阶段，如其它行业一样，人才战略成为药品零售企业打造核心竞争力的重要战略。人才资源建设成为零售企业发展的重要课题，特别是目前医药零售行业面临着中、基层管理人员匮乏，在职管理人员业务能力不强、专业水平不高的现状，严重制约着企业的发展。而零售企业作为商业角色具有处于快速发展阶段等特性，充分锻炼与选拔人才的专业赛事对零售企业的发展意义非凡。”大赛组委会副秘书长、齐鲁制药销售总公司商零事业部总经理王庆刚如是说。

另据了解，“千店行动”（第二季）从正式启动以来，在众多连锁高层的重视下，报名工作场面火爆，既有连锁总部统一报名的，也有登陆官网单独报名的，报名电话从大赛启动报名开始一直响个不停。而作为山东地区代表企业之一，连锁百强企业的山东漱玉平民大药房连锁有限公司截止到发稿之日，报名参加“千店行动”的一线人员已有近2000人，其他连锁诸如山东燕喜堂、石家庄新兴药房、焦作蓝十字、华信宏仁堂、赤峰人川等连锁企业报名积极踊跃，报名人员岗位涉及到门店店员、店长、片区经理、营运部、培训部、行政部、人事部、储运部等多个岗位职务。报名人员不乏有全国大赛中的获奖选手。使整个大赛竞争性、专业性不断升级。

（“齐鲁杯”千店行动（首季）50强选手）

把脉药店人才专业化，备受药店瞩目

随着药品零售行业的规范化与专业化发展，对药品零售从业人员的素质提出更高的要求，职业生涯规划与自我实现已成为药品零售从业人员重要需求，“人才荒”是药店零售企业的刚性需求，而严酷的现实却使人才又一时难以“接济”。医药零售行业人才流动性大，这是业内不争的事实，随着医药零售产业的市场竞争程度加剧，“人才荒”则成为制约医药零售业不可小觑的一大瓶颈。

众所周知，药店一线从业人员对消费者购药的影响比较大。由于绝大多数患者对药品及其相关知识了解甚少，以及药店店员本身的专业性，所以在选择药品时，约有一半以上的消费者会选择药店店员推荐的产品。而第二季“千店行动”是一个极具挑战的专业赛事。不仅因其专业、系统提高职业技能与专业技能提供了高效渠道，从而在帮助医药连锁企业发展的同时也为基层员工职业发展提供了平台，更是符合了药店从业人员提升其自身专业技能的渴望和迫切需求。

“千店行动”（第二季）新看点及海选规则

记者从“千店行动”（第二季）组委会了解到，山东漱玉平民、山东燕喜堂、石家庄新兴药房、焦作蓝十字、华信宏仁堂、赤峰人川等近50家全国性或区域性大型连锁都纷纷组队报名。

6月16―20日为海选阶段，海选期间将有两个环节组成：大赛组委会根据参赛选手在大赛官网“海选考试”答题生成测评分数及连锁推荐环节。筛选出十省市前500名晋级初赛。与此同时为吸引更多优秀药店人才加入本届“千店行动”赛事，将对凡是在一年内参加过全国同类大赛，并取得前10强佳绩的选手，凭其获奖证书可直接晋级百强。可以预见，“千店行动”（第二季）将会对十省市药店零售终端从业者带来一场人才专业化技能提升的TOP盛宴。大赛帷幕已经拉开，新赛季、新赛程，让我们拭目以待！

（“齐鲁杯”千店行动（第二季）主背景）

2009早已渐行渐远，对医药流通行业来讲，该年度最具影响的莫过于医改大政的启动和区域联盟的风起云涌；这期间还有一个现象亦被笔者所关注，那就是商学院的蓬勃兴起以及在医药零售行业的号召力！