德国父亲休上了育儿假,“父母金”可连续领取14个月

医网摘要: 德国经济研究所最近公布的一项调查结果显示,德国三分之一的父亲选择在孩子出生一年内休“育儿假”,而且趋势大幅增加。调查发现,在照看孩子和工作之间,德国每三个父亲中就有1人在孩子一周岁前申请留在家中休“育儿假”。自2007年以来,新生儿家庭可

德国经济研究所最近公布的一项调查结果显示,德国三分之一的父亲选择在孩子出生一年内休“育儿假”,而且趋势大幅增加。

调查发现,在照看孩子和工作之间,德国每三个父亲中就有1人在孩子一周岁前申请留在家中休“育儿假”。

自2007年以来,新生儿家庭可向德国政府申请领取每月最多1800欧元(约合人民币12700元)的“父母金”,可连续领取最多14个月。

根据父母金2007年的相关规定,对于双职工家庭来说,要想获得14个月的父母金,其前提是父亲在孩子出生后的14个月里也必须休至少两个月的“育儿假”。这也意味着,母亲最多可领取12个月的父母金,还有两个月父亲必须不去上班,在家照看孩子。否则就拿不到剩余两个月的父母金。当然,父亲可以选择14个月中的任意两个月休假。这期间,母亲可以选择重回工作岗位。

如果父亲给予家庭的时间越多,在家呆的时间越长,家务活儿的分配也会变得更均匀。研究员肖伯的解释很简单:“熟能生巧。”此外,父亲还能与孩子长期保持亲密关系。

德国政府为鼓励在育儿问题中夫妻双方的分工能更加灵活,今夏有关父母金的新规生效:即父母金的总额不变,将父母金的发放期限从原来的14个月,延长至28个月,前提之一是夫妻双方是双职工,其中一方在孩子出生两年内选择每周部分时间工作。


责任编辑:邓燕珍    本文来源:http://fk.ewsos.com/ycjb/yqjc/20160705/1371230.html

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